En Rotter & Krauss aspiramos que nuestros colaboradores alcancen un sentido de pertenencia que les permita mostrar la mejor versión de ellos mismos en el trabajo.

Creemos que la diversidad es necesaria en todas sus formas, como diversidad de género, etaria, sexual y socioeconómica, para poder enriquecer nuestra cultura y contribuir al crecimiento como equipo y también como personas.

·     Nos sentimos orgullosos de poder afirmar que las mujeres son mayoría en la dotación general de Rotter & Krauss y la mayoría de las gerencias son lideradas por mujeres.

·     Hoy en Rotter & Krauss trabajan personas de un amplio rango de edades, que parten desde los 18 hasta los 67 años.

·     La mayoría de nuestros colaboradores son chilenos, sin embargo, también contamos con 140 personas de otras nueve nacionalidades en nuestra compañía y aportan de gran manera al equipo.

Desde 2008 nos medimos con la consultora Great Place to Work, que es una medición concreta que refleja este compromiso de manera objetiva y, desde 2017, hemos sido certificados como un Gran Lugar para Trabajar.

• Los años 2019, 2020 y 2021 estuvimos entre las primeras 15 empresas a nivel nacional, como mejores lugares para trabajar.

 • El año 2021 obtuvimos la certificación que acredita que también somos un Gran Lugar para trabajar para Mujeres.

 • El año 2023 fuimos certificados nuevamente como una Gran Empresa para Trabajar.

Estos logros tienen una importancia especial para nosotros, porque son una confirmación de buen clima laboral, ya que son nuestros colaboradores quienes responden la encuesta que evalúa a la Compañía.