En Rotter & Krauss aspiramos que nuestros colaboradores alcancen un sentido de pertenencia que les permita mostrar la mejor versión de ellos mismos en el trabajo.

Creemos que la diversidad es necesaria en todas sus formas, como diversidad de género, etaria, sexual y socioeconómica, para poder enriquecer nuestra cultura y contribuir al crecimiento como equipo y también como personas.

·  Nos sentimos orgullosos de poder afirmar que las mujeres son mayoría en la dotación general de Rotter & Krauss y 4 de 7 gerencias son lideradas por mujeres.

·  Hoy en Rotter & Krauss trabajan personas de un amplio rango de edades, que parten desde los 18 hasta los 68 años.

· La mayoría de nuestros colaboradores son chilenos, sin embargo, también contamos personas de otras nacionalidades, que aportan de gran manera a la cultura de nuestra compañía.

Su certificación reconoce a aquellas empresas que logran un entorno de trabajo basado en la confianza, el liderazgo efectivo y una experiencia positiva para los colaboradores, validado directamente a través de la percepción de sus propios equipos.

Desde 2008, nos hemos aliado con esta consultora para medir nuestro clima laboral de manera objetiva, reflejando nuestro compromiso constante con nuestra gente. Tras obtener la certificación en 2022 y 2024, hemos renovado este logro para el periodo 2025-2026.

Resultados Destacados 2025

Este año consolidamos nuestra posición como referentes en el mercado, alcanzando el puesto número 7 entre las mejores empresas para trabajar en Chile. Los resultados reflejan la voz de nuestra organización:

• Participación: 670 colaboradores (74% de tasa de respuesta).
• Aprobación Global: Media del 81%.
• Pilares mejor evaluados:
• Camaradería: 84%
• Orgullo: 83%
• Credibilidad: 82%